問答題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義？

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1.單項(xiàng)選擇題市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部不會(huì)有生產(chǎn)過剩危機(jī)和（）。

A.經(jīng)濟(jì)危機(jī)
B.結(jié)構(gòu)不合理
C.就業(yè)不充分
D.失業(yè)

2.單項(xiàng)選擇題社會(huì)就業(yè)總量與社會(huì)總需求價(jià)格之間呈（）的函數(shù)關(guān)系。

A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相關(guān)
D.以上說法均不正確

3.單項(xiàng)選擇題貨幣學(xué)派的代表人物有（）。

A.保羅·羅布茨
B.阿瑟·拉弗
C.弗里德曼
D.凱恩斯

4.單項(xiàng)選擇題（）是有關(guān)工資支付的原則和方法的總稱。

A.工資制度
B.工資績(jī)效
C.工資整合
D.工資效益

5.單項(xiàng)選擇題（）是勞動(dòng)力供給量的決定性因素。

A.性別比例
B.人口素質(zhì)
C.年齡
D.人口

6.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)過程中的不安全因素包括（）。

A.組織的因素
B.環(huán)境的因素
C.計(jì)劃的因素
D.控制的因素

7.單項(xiàng)選擇題雇員歧視是指（）。

A.雇主選擇雇員時(shí)存在的歧視
B.一個(gè)就業(yè)群體對(duì)另一個(gè)就業(yè)群體的歧視
C.雇員在選擇服務(wù)對(duì)象時(shí)存在的歧視
D.顧客接受服務(wù)時(shí)在選擇雇員方面的歧視

8.單項(xiàng)選擇題（）是在某一工資水平下，所有愿意接受這種工資的人都能得到工作。

A.就業(yè)
B.充分就業(yè)
C.實(shí)際就業(yè)
D.合理就業(yè)

9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保護(hù)主要包括勞動(dòng)衛(wèi)生和（）。

A.勞動(dòng)安全
B.勞動(dòng)保險(xiǎn)
C.安全生產(chǎn)
D.安全組織

10.單項(xiàng)選擇題（）是社會(huì)勞動(dòng)保障制度的核心。

A.勞動(dòng)時(shí)間
B.勞動(dòng)保險(xiǎn)
C.勞動(dòng)工資
D.勞動(dòng)保護(hù)

最新試題

人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

實(shí)踐證明，（）的考評(píng)誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評(píng)方法之一。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。

題型：多項(xiàng)選擇題

下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題