問(wèn)答題學(xué)習(xí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)有什么意義？
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1.問(wèn)答題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本研究方法？
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4.問(wèn)答題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義？
5.單項(xiàng)選擇題市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部不會(huì)有生產(chǎn)過(guò)剩危機(jī)和（）。
A.經(jīng)濟(jì)危機(jī)
B.結(jié)構(gòu)不合理
C.就業(yè)不充分
D.失業(yè)
6.單項(xiàng)選擇題社會(huì)就業(yè)總量與社會(huì)總需求價(jià)格之間呈（）的函數(shù)關(guān)系。
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相關(guān)
D.以上說(shuō)法均不正確
7.單項(xiàng)選擇題貨幣學(xué)派的代表人物有（）。
A.保羅·羅布茨
B.阿瑟·拉弗
C.弗里德曼
D.凱恩斯
8.單項(xiàng)選擇題（）是有關(guān)工資支付的原則和方法的總稱。
A.工資制度
B.工資績(jī)效
C.工資整合
D.工資效益
9.單項(xiàng)選擇題（）是勞動(dòng)力供給量的決定性因素。
A.性別比例
B.人口素質(zhì)
C.年齡
D.人口
10.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)過(guò)程中的不安全因素包括（）。
A.組織的因素
B.環(huán)境的因素
C.計(jì)劃的因素
D.控制的因素
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獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問(wèn)題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題