A、組織
B、指揮
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、內(nèi)心信念
B、傳統(tǒng)習(xí)慣
C、市場
D、社會輿論
A、需求層次理論
B、雙因素理論
C、期望理論
D、成就需要理論
A、下屬的成熟度
B、企業(yè)環(huán)境
C、關(guān)系行為
D、工作行為
A、求職申請表
B、測試
C、面試
D、測謊儀
E、體檢
A、自主經(jīng)營
B、獨立核算
C、自負盈虧
D、集中統(tǒng)一
A、環(huán)境
B、時間
C、風險
D、價值觀
A、管理者不愿承擔創(chuàng)新失敗的風險和責任
B、管理者喜歡搞一言堂
C、信息和成果共享
D、鼓勵探索,允許失敗
A、單串型溝通網(wǎng)絡(luò)
B、饒舌型溝通網(wǎng)絡(luò)
C、概率型溝通網(wǎng)絡(luò)
D、密集型溝通網(wǎng)絡(luò)
A、目標性
B、可行性
C、選擇性
D、動態(tài)性
A、按管理規(guī)律辦事
B、因地制宜管理
C、因勢利導(dǎo)管理
D、講究方式方法
最新試題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責任人、分清責任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
溝通的選擇性障礙包含有()
無法設(shè)定好目標的原因有()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。