A.信度
B.員工與管理者的關(guān)系
C.效度
D.員工情緒
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A.兩個(gè)
B.三個(gè)
C.四個(gè)
D.五個(gè)
A.整個(gè)經(jīng)營(yíng)
B.單個(gè)產(chǎn)品
C.服務(wù)
D.過(guò)程
A.員工個(gè)體績(jī)效
B.部門績(jī)效
C.組織績(jī)效
D.團(tuán)隊(duì)績(jī)效
A.組織文化
B.組織原則
C.組織系統(tǒng)
D.組織信息
A.戰(zhàn)略
B.目標(biāo)
C.價(jià)值觀
D.文化
A.工作效率
B.工作利潤(rùn)
C.工作態(tài)度
D.工作效益
A.你們
B.我們
C.他們
D.咱們
A.它是直接的生產(chǎn)和生活服務(wù)互動(dòng)
B.它是構(gòu)成組織的社會(huì),心理背景行為
C.它包括與選定作業(yè)無(wú)關(guān)的績(jī)效行為
D.工作奉獻(xiàn)行為包含堅(jiān)持與自律
A.高層管理者
B.人力資源部
C.部門經(jīng)理
D.員工
最新試題
再評(píng)估過(guò)程中,被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
下列哪些屬于抽樣的方法()
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
以下哪些屬于公共部門()
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。