單項選擇題()對企業(yè)薪酬管理行為有著至高無上的指導(dǎo)作用,企業(yè)的一切薪酬管理行為都必須在它確定的基本原則內(nèi)進行。

A.勞動法
B.憲法
C.企業(yè)法
D.勞動合同法


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1.單項選擇題()管理活動和管理行為不僅是員工行為的示范,而且直接影響員工的工作效率和工作業(yè)績。

A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.專業(yè)技術(shù)人員

2.單項選擇題()強調(diào)把激勵性薪酬與個人績效緊密相連。

A.基層管理人員薪酬福利
B.高層管理人員薪酬福利
C.技術(shù)人員薪酬福利
D.銷售人員薪酬福利

3.單項選擇題鐘點工的薪酬福利主要考慮()等因素。

A.學(xué)歷
B.工作經(jīng)驗
C.綜合素質(zhì)
D.職業(yè)類型與層次

4.單項選擇題鐘點工工資是以()為基礎(chǔ)的一種薪酬福利計算方法。

A.時薪
B.日薪
C.周薪
D.年薪

5.單項選擇題()是指一定時期內(nèi)(月度、季度、年度等)員工平均每人所得的薪酬福利數(shù)額。

A.薪酬福利總額
B.平均薪酬福利
C.薪酬福利效益
D.薪酬福利效益統(tǒng)計

8.單項選擇題()是指支付給員工的超額勞動報酬和增收支的勞動報酬。

A.工資
B.津貼
C.加班加點工資
D.獎金

9.單項選擇題法定福利具有()的特點,任何企業(yè)都必須遵守。

A.法制性
B.強制性
C.公平性
D.都包括

10.單項選擇題()是組織職能的一個重要內(nèi)容,是運用和推動組織管理體系的必要環(huán)節(jié)。

A.人員配備
B.成本控制
C.調(diào)整變動
D.效果評估