多項選擇題平等協(xié)商與訂立集體合同程序的主要區(qū)別是（）

A.主體不同
B.目的不同
C.程序不同
D.內容不同
E.法律效力不同


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題職工參與民主管理的形式有（）

A.組織參與
B.崗位參與
C.個人參與
D.全體參與
E.共同參與

2.多項選擇題職工代表大會的職權是（）

A.審議建議權
B.審議通過權
C.審議決定權
D.評議監(jiān)督權
E.推薦選舉權

3.多項選擇題制定勞動紀律應當符合的要求是（）

A.勞動紀律的內容應當全面約束管理行為和勞動行為
B.勞動紀律是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的
C.勞動紀律的內容必須合法
D.勞動紀律應當結構完整
E.標準一致

4.多項選擇題可以作為集體合同的主體的是（）

A.基層工會
B.半數(shù)職工同意的職工代表
C.法定代表人
D.法定代表人委托的下一級企業(yè)的負責人
E.首席代表

5.多項選擇題集體合同的意義是（）

A.有利于協(xié)調勞動關系
B.加強企業(yè)的民主管理
C.維護職工的合法權益
D.有利于企業(yè)約束員工
E.彌補勞動法律法規(guī)的不足

6.多項選擇題訂立集體合同應當遵循的原則是（）

A.不得采取過激行為
B.誠實守信、公平合作
C.兼顧雙方合法權益
D.相互尊重、平等協(xié)商
E.遵守法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定

7.多項選擇題集體合同與勞動合同的區(qū)別是（）

A.主體不同
B.內容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
E.集體合同必須采用書面形式，勞動合同可以不采用書面形式

8.多項選擇題勞動爭議處理制度中的調解，其基本特點是（）

A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強制性
E.非強制性

9.多項選擇題職工民主管理的直接形式是（）

A.組織
B.崗位參與
C.民主協(xié)商
D.個人參與

10.多項選擇題企業(yè)的勞動爭議調解委員會的構成（）

A.勞動行政部門
B.職工代表
C.用人單位代表
D.工會代表
E.工會