單項選擇題作為崗位薪酬體系的首要設(shè)計步驟，環(huán)境分析不僅要包含產(chǎn)業(yè)政策等因素構(gòu)成的外部環(huán)境，還要包含企業(yè)性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)等因素構(gòu)成的（）。
A.內(nèi)部環(huán)境
B.外部環(huán)境
C.經(jīng)濟環(huán)境
D.政策環(huán)境
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1.單項選擇題作為薪酬體系的一種，（）根據(jù)員工在組織中的不同崗位特征來確定其薪酬等級與薪酬水平。
A.能力薪酬體系
B.崗位薪酬體系
C.技術(shù)薪酬體系
D.績效薪酬體系
2.單項選擇題（）是企業(yè)薪酬體系的規(guī)范化和制度化，是薪酬策略貫徹和落實的載體，其外在表現(xiàn)形式是文本化的薪酬管理規(guī)范和制度。
A.薪酬管理
B.薪酬分析
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬制度
3.單項選擇題作為薪酬的一種，（）包括員工福利、社會保險、股票期權(quán)等，一般以非現(xiàn)金形式支付或延期支付。
A.非貨幣薪酬
B.間接薪酬
C.直接薪酬
D.內(nèi)在薪酬
4.單項選擇題（）的績效考評主體既包括組織內(nèi)部被考評者的上級、同級和下屬，以及被考評者自己，也包括外部客戶及利益相關(guān)者。
A.一般意義
B.廣義上
C.狹義
D.理想意義
5.單項選擇題績效考核標(biāo)準(zhǔn)達到準(zhǔn)確量化的要求，且使用數(shù)量表示和計量來量化考評指標(biāo)，這符合績效考評標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計中（）的原則。
A.先進合理
B.簡明扼要
C.突出特點
D.定量準(zhǔn)確
最新試題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型：多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題