A、平等保護(hù)
B、全面保護(hù)
C、優(yōu)先保護(hù)
D、基本保護(hù)
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你可能感興趣的試題
A.找問(wèn)題
B.查原因
C.權(quán)衡
D.決策
E.實(shí)施
A.寫(xiě)自傳
B.與“重要人物”面談
C.描寫(xiě)工作方式
D.志向和興趣調(diào)查
E.價(jià)值觀調(diào)查
A.工作日寫(xiě)實(shí)
B.會(huì)議調(diào)查法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
D.日志調(diào)查法
E.個(gè)別調(diào)查法
A.任何組織都是為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而設(shè)置的，沒(méi)有任務(wù)和目標(biāo)的組織就沒(méi)有存在的價(jià)值
B.每個(gè)組織及其每一個(gè)部分，都應(yīng)當(dāng)與其特定的任務(wù)目標(biāo)相關(guān)聯(lián)
C.組織的調(diào)整、增加、合并或取消都應(yīng)以對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是否有利為衡量標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)有所改變，組織機(jī)構(gòu)也必須作出相應(yīng)調(diào)整
E.在組織設(shè)計(jì)之前，首先要對(duì)企業(yè)的目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略作深入的研究
A.認(rèn)真分析人力資源管理各方面活動(dòng)及其過(guò)程
B.確定在活動(dòng)及其過(guò)程中，都需要哪些資源、多少資源給予支持
C.對(duì)產(chǎn)生的費(fèi)用按公司財(cái)務(wù)科目分類(lèi)，分別統(tǒng)計(jì)核實(shí)，納入相關(guān)會(huì)計(jì)科目賬戶(hù)
D.審核時(shí)可以不關(guān)注國(guó)家有關(guān)規(guī)定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的新變化
E.培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用、招聘項(xiàng)目費(fèi)用屬于人力資源管理費(fèi)用
A.實(shí)用性原則
B.標(biāo)準(zhǔn)化原則
C.系統(tǒng)原則
D.穩(wěn)定性原則
E.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
A.按照損傷程度劃分
B.根據(jù)損傷原因劃分
C.按照傷殘級(jí)別劃分
D.職業(yè)病劃分
E.事故劃分
A.同級(jí)考評(píng)
B.下級(jí)考評(píng)
C.上級(jí)考評(píng)
D.本人考評(píng)
A.人口密度
B.社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度
C.人口參與社會(huì)勞動(dòng)
D.參加工作人口比例
A.任務(wù)目標(biāo)原則
B.分工協(xié)作原則
C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)力制衡原則
D.權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)原則
E.精簡(jiǎn)及有效跨度原則
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類(lèi)崗位人員配置的（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。