A.地位塑造式談判
B.分配式協(xié)商談判
C.整合式協(xié)商談判
D.組織內(nèi)協(xié)調(diào)談判
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A.有助于發(fā)揮勞動者團(tuán)體的力量
B.有助于避免勞動關(guān)系雙方的沖突
C.有利于從整體上維護(hù)員工的利益
D.有助于形成企業(yè)和職工的命運(yùn)共同體
A.居民消費(fèi)價格指數(shù)
B.勞動者就業(yè)狀況
C.企業(yè)人工成本信息
D.周邊企業(yè)工作條件
A.我國的集體協(xié)商主要是在工會這一層面上推行實(shí)施的
B.企業(yè)能獲取真實(shí)可靠的信息,為正確決策奠定基礎(chǔ)
C.勞動者和企業(yè)之間更能成為利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的利益共同體
D.使雙方的矛盾在溝通中化解,形成良好的勞動關(guān)系
A.用人單位層級集體合同
B.行業(yè)性集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.國家層級集體合同
A.確定就業(yè)條件
B.確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系
D.調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系
A.可以根據(jù)崗位變動,約定試用期
B.續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)及時
C.考慮續(xù)簽的次數(shù)
D.考慮勞動者在該單位的工作年限
A.建立離職勞動者面談記錄卡
B.保留離職勞動者過去的個人信息和聯(lián)系方式
C.跟蹤記錄勞動者離職后的發(fā)展?fàn)顩r
D.建立多方式的溝通渠道以保持聯(lián)絡(luò)
A.應(yīng)當(dāng)明確由哪一方首先提出解除勞動合同的意思表示
B.應(yīng)當(dāng)說明解除勞動合同的理由
C.應(yīng)當(dāng)明確解除合同的時間
D.應(yīng)當(dāng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額及支付方式
A.培訓(xùn)服務(wù)期間協(xié)議
B.保密協(xié)議
C.競業(yè)限制協(xié)議
D.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議
A.私營企業(yè)
B.自發(fā)的公益性團(tuán)體
C.個體經(jīng)濟(jì)組織
D.合資公司
最新試題
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
用人單位對勞動者的管理,主要通過()來進(jìn)行。
關(guān)于制定規(guī)章制度時的資料搜集,以下說法錯誤的是()
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生?()
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的,在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則總稱。
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
勞動關(guān)系的核心特征是()
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()