A.用人單位層級(jí)集體合同
B.行業(yè)性集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.國(guó)家層級(jí)集體合同
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A.確定就業(yè)條件
B.確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系
D.調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系
A.可以根據(jù)崗位變動(dòng)，約定試用期
B.續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)及時(shí)
C.考慮續(xù)簽的次數(shù)
D.考慮勞動(dòng)者在該單位的工作年限
A.建立離職勞動(dòng)者面談?dòng)涗浛?br/>B.保留離職勞動(dòng)者過(guò)去的個(gè)人信息和聯(lián)系方式
C.跟蹤記錄勞動(dòng)者離職后的發(fā)展?fàn)顩r
D.建立多方式的溝通渠道以保持聯(lián)絡(luò)
A.應(yīng)當(dāng)明確由哪一方首先提出解除勞動(dòng)合同的意思表示
B.應(yīng)當(dāng)說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由
C.應(yīng)當(dāng)明確解除合同的時(shí)間
D.應(yīng)當(dāng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額及支付方式
A.培訓(xùn)服務(wù)期間協(xié)議
B.保密協(xié)議
C.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議
A.私營(yíng)企業(yè)
B.自發(fā)的公益性團(tuán)體
C.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
D.合資公司
A.領(lǐng)導(dǎo)地位
B.指導(dǎo)地位
C.核心地位
D.關(guān)鍵地位
A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)地普查階段
C.普查總結(jié)階段
D.結(jié)果分析階段
A.調(diào)整功能
B.準(zhǔn)據(jù)功能
C.替代功能
D.整體推動(dòng)功能
A.各司其職、協(xié)作實(shí)施
B.及時(shí)調(diào)整、合理實(shí)施
C.前后統(tǒng)一、全面實(shí)施
D.嚴(yán)格執(zhí)行、依章治企
最新試題
按照職工代表大會(huì)的法定職權(quán)，下列哪一種說(shuō)法是正確的？（）
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是（）
集體協(xié)商中，不屬于勞動(dòng)報(bào)酬方面內(nèi)容的是（）。
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
啟動(dòng)協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前（）內(nèi)用書(shū)面形式告知對(duì)方。
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)?？（?/p>
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生？（）
以下（）情形，不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
確定勞企協(xié)商議題時(shí)應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì)，以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商？（）
關(guān)于制定規(guī)章制度時(shí)的資料搜集，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）