合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。

關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。

工傷事故分類(lèi)有哪幾種劃分形式？（）

基金項(xiàng)目中一般包含（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。