多項(xiàng)選擇題績效管理委員會(huì)由（）構(gòu)成。

A.企業(yè)員工代表
B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員
C.人力資源部
D.戰(zhàn)略規(guī)劃部
E.核心業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人


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1.多項(xiàng)選擇題考評的組織工作主要包括（）。

A.建立績效管理工作組織部門
B.績效管理委員會(huì)和負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)收集與核算的日常管理小組
C.依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織分工
D.考查員工與其崗位的匹配程度
E.績效管理工作在企業(yè)展開的組織工作

2.多項(xiàng)選擇題績效管理運(yùn)作體系主要包括（）。

A.考評的組織設(shè)計(jì)
B.考評的流程設(shè)計(jì)
C.考評方式方法
D.考評的工具設(shè)計(jì)
E.考評的指標(biāo)設(shè)計(jì)

3.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)關(guān)鍵績效指標(biāo)時(shí)，必須符合的原則有（）。

A.明確性原則
B.可測性原則
C.可達(dá)成原則
D.相關(guān)性原則
E.時(shí)限性原則

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間關(guān)系內(nèi)容的是（）。

A.工作分析是績效指標(biāo)設(shè)定的基礎(chǔ)
B.績效管理為員工培訓(xùn)提供依據(jù)
C.績效管理為人員配置提供依據(jù)
D.績效管理為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)
E.績效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于績效管理系統(tǒng)組成要素的是（）。

A.考評者與被考評者
B.績效指標(biāo)
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
E.工作分析