A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導
E.創(chuàng)造型領導
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領導與下屬的關系
B.工作結構
C.職權
D.工作取向
E.人際取向
A.工作取向
B.人際取向
C.領導與下屬關系
D.工作結構
E.職權
A.行為型
B.概念型
C.指導型
D.分析型
A.決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關注人和社會
B.決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關注人和社會
C.決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關注任務和技術本身
D.決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關注任務和技術本身
A.有限理性模型
B.經濟理性模型
C.極限理性模型
D.社會模型
A.技術技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大
B.技術技能所占的比例越大,而人際技能所占的比例越小
C.概念技能所占的比例越小,而人際技能所占的比例越大
D.人際技能所占的比例越大,而概念技能所占的比例越小
A.在操作人員和專業(yè)人員層次上,技術技能是工作績效的主要特點
B.經理更加依靠的是下屬的技術技能
C.許多高層領導者對企業(yè)的技術細節(jié)并不熟悉
D.技術技能關心的是思想
A.指導式
B.推銷式
C.參與式
D.授權式
A.最理想的領導風格
B.任務型領導風格
C.無為而治型領導風格
D.鄉(xiāng)村俱樂部型領導風格
A.密西根模式
B.領導-成員交換理論
C.俄亥俄模式
D.權變模型
最新試題
俄亥俄模式把領導分為()
在決策過程中存在投入增加現象,也即人們堅持錯誤決策的傾向。下列可能會導致投入增加現象的因素包括()。
屬于魅力型領導者非道德特征的有()
生命周期理論認為,影響領導者風格選擇的一個重要因素是()。
屬于費德勒權變理論中的情景性因素的有()
俄亥俄大學研究得出的領導行為維度包括()。
根據豪斯的路徑—目標理論,讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標準和工作程序的領導稱為()。
生命周期理論提出的領導風格包括()
決策風格中使用的維度有()。
關于領導風格的密西根模式的說法,正確的是()。