A.受訓(xùn)人員能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)
B.可以對多數(shù)受訓(xùn)人員進行培訓(xùn)與開發(fā)，不必耗費太多的時間與經(jīng)費
C.受訓(xùn)者能從演講者的演講中主動地思考與吸收
D.適用于對所有人的培訓(xùn)與開發(fā)
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A.案例研討法
B.視聽法
C.討論法
D.角色扮演法
A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
B.培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)設(shè)定
C.培訓(xùn)與開發(fā)方法設(shè)計
D.培訓(xùn)與開發(fā)對象選取
A.管理游戲法
B.角色扮演法
C.案例研討法
D.討論法
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.培訓(xùn)與開發(fā)的目的
C.受訓(xùn)人員層次與水平
D.需求及內(nèi)容與教材
A.專業(yè)知識培訓(xùn)
B.專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層
C.價值觀及企業(yè)文化塑造
D.在職培訓(xùn)與開發(fā)
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)計劃的內(nèi)容包括（）
按培訓(xùn)的內(nèi)容來劃分，此次培訓(xùn)屬于（）
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括（）
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的程序包括（）
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想，你的評價是（）
如果要對該公司的培訓(xùn)效果進行評估，可以采取的做法有（）
對決策管理層進行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括（）
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機構(gòu)包括（）
現(xiàn)場的個體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟有（）
培訓(xùn)與開發(fā)項目中，（）的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理