A.不停止
B.停止
C.緩期執(zhí)行
D.取消
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A.法定性
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A.公正
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A.5
B.7
C.10
D.15
A.30
B.50
C.60
D.70
A.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況
B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)定的情況
C.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況
D.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保障和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況
A.5
B.2
C.1
D.5
A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.監(jiān)管責(zé)任
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
A.衛(wèi)生行政部門
B.人民法院
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.勞動(dòng)保障行政部門
A.工會(huì)組織
B.人民法院
C.勞動(dòng)保障行政部門
D.公安機(jī)關(guān)
最新試題
申請(qǐng)人對(duì)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定不服,可以在收到該不予受理決定之日起()日內(nèi),向行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
根據(jù)實(shí)際情況,決定撤銷具體行政行為或撤銷部分具體行政行為的情形有()。
下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察處罰方式的有()。
對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門作出的具體行政行為不服,應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起()日內(nèi),向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)復(fù)議,也可以向同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議。
勞動(dòng)監(jiān)察的形式包括()。
用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立()的,自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
勞動(dòng)監(jiān)察的處罰方式有()。
決定維持具體行政行為必須符合的條件有()。
下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有()。
勞動(dòng)保障行政爭(zhēng)議具有的特點(diǎn)有()。