A.法定性
B.強(qiáng)制性
C.行政性
D.專門性
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A.公正
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D.15
A.30
B.50
C.60
D.70
A.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況
B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)定的情況
C.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況
D.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保障和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況
A.5
B.2
C.1
D.5
A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.監(jiān)管責(zé)任
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
A.衛(wèi)生行政部門
B.人民法院
C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
D.勞動(dòng)保障行政部門
A.工會(huì)組織
B.人民法院
C.勞動(dòng)保障行政部門
D.公安機(jī)關(guān)
A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
B.人民法院
C.工會(huì)
D.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
最新試題
可以直接向勞動(dòng)行政部門申請行政復(fù)議的情況有()。
下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)容的有()。
下面哪些情況屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理范圍()。
對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門作出的具體行政行為不服,應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起()日內(nèi),向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門申請復(fù)議,也可以向同級(jí)人民政府申請復(fù)議。
()屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的原則。
勞動(dòng)監(jiān)察的事項(xiàng)包括()。
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有()。
因勞動(dòng)者存在違法情形,致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)部分無效,由此()的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
公民、法人和其他組織對(duì)()不服的,可以申請行政復(fù)議。
用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立()的,自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。