單項選擇題（）的比喻指的是變革是正常的，也是可以預料的，管理變革是一個持續(xù)的過程。

A.平靜水域
B.激流險灘
C.風平浪靜
D.水漫過堤壩


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2.單項選擇題當員工們表達他們對獎金的擔憂時，是以下哪一種變革力量在起作用（）

A.變革的外部力量
B.勞動力市場變革的力量
C.變革的內在力量
D.社會變革的力量

3.單項選擇題在組織中提出道德?lián)鷳n或問題的員工被稱為（）

A.自愿努力員工
B.告密者
C.企業(yè)家
D.慈善家

4.單項選擇題公司從外部尋求幫助，以評估與組織道德準則相關的決策和管理實踐。這種評估被稱為（）

A.社會責任審計
B.社會保護審計
C.獨立社會審計
D.獨立道德審計

5.單項選擇題下列哪個選項最有可能對鼓勵員工遵守道德行為產生最大的影響（）

A.只選擇有道德的員工
B.提供書面的道德規(guī)范和決策規(guī)則
C.從組織的高層領導開始塑造道德行為
D.實施全面的道德計劃

6.單項選擇題一名學生從未想過要闖入老師的辦公室偷考試試卷，但他卻毫不猶豫地問上學期從同一個老師那里學過同樣課程的朋友考試的題目是什么。這個例子說明了什么（）

A.這個例子說明了問題強度的概念
B.所涉及的學生有內在的控制點
C.所涉及的學生有很高的自我強度
D.這個例子說明了基于價值的管理的概念

7.單項選擇題關于組織文化對倫理行為的影響，下列哪一項是正確的（）

A.低沖突容忍度的組織鼓勵道德行為
B.一個擁有強大文化的組織可以鼓勵道德或包容不道德的行為
C.具有高度沖突容忍度的組織文化鼓勵不道德行為
D.一個高度控制的組織文化鼓勵不道德的行為

8.單項選擇題下列哪一種組織最適合促進其員工的道德行為（）

A.建立一個針對特定的目標結果有獎勵和懲罰系統(tǒng)的組織
B.有正式規(guī)章制度的組織
C.懲罰沒有達到目標的員工的組織
D.組織獎勵成功而不詢問成功是如何實現(xiàn)的

9.單項選擇題（）是衡量一個人的信念的力量。

A.道德發(fā)展
B.控制點
C.自我強度
D.社會贊許性

10.單項選擇題在（）的道德發(fā)展階段，個人道德價值觀定義敢于挑戰(zhàn)它們所屬的權威組織或社會。

A.道德成規(guī)前期
B.慣例時期
C.原則時期
D.后原則階段