判斷題企業(yè)在對員工進行考核時，可以暫時不考慮外部因素的作用。此種說法：（）
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3.單項選擇題對行政文職人員的主要考核指標是：（）
A.日常工作
B.品質和行為
C.結果導向
D.出勤率
4.單項選擇題只看結果，無需考核品質、行為的績效考核對象是：（）
A.企業(yè)高管
B.中層管理干部
C.基層操作員工
D.行政文職人員
5.單項選擇題企業(yè)在選擇考核因素時，首先要選擇的是：（）
A.特殊因素
B.充分必要因素
C.強制因素
D.補短因素
最新試題
關于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)績效考核制定的綱領不包括（）。
題型：單項選擇題
培訓的主角應該是講師，以講師為中心。此種說法（）。
題型：判斷題
從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓解決的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于360度考核應用范圍的是（）。
題型：單項選擇題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題
培訓是件嚴肅的事情，不應當添加娛樂。此種說法（）。
題型：判斷題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法（）。
題型：判斷題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責不包括（）。
題型：單項選擇題