判斷題實施績效考核的最關鍵目的是把員工的品質、行為量化。此種說法：（）

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1.單項選擇題對行政文職人員的主要考核指標是：（）

A.日常工作
B.品質和行為
C.結果導向
D.出勤率

2.單項選擇題只看結果，無需考核品質、行為的績效考核對象是：（）

A.企業(yè)高管
B.中層管理干部
C.基層操作員工
D.行政文職人員

3.單項選擇題企業(yè)在選擇考核因素時，首先要選擇的是：（）

A.特殊因素
B.充分必要因素
C.強制因素
D.補短因素

5.單項選擇題使員工產生績效的潛在要素不包括：（）

A.企業(yè)外部因素
B.企業(yè)內部因素
C.員工個體因素
D.員工整體情況

6.單項選擇題績效是產生結果的因素，其特點不包括：（）

A.動態(tài)性
B.可變性
C.適用性
D.約束性

7.單項選擇題績效考核的維度不包括：（）

A.結果
B.能力
C.品質
D.行為

8.單項選擇題績效內涵涉及的理論不包括：（）

A.績效產出論
B.績效品質論
C.績效因素論
D.績效行為論

9.單項選擇題員工績效的產生取決于多方面因素，其中不包括：（）

A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.靜態(tài)性

10.單項選擇題勞動定員定額規(guī)則包括兩個方面的內容，即編制定員規(guī)則和（）。

A.產量定額規(guī)則
B.工時定額規(guī)則
C.勞動定額規(guī)則
D.薪酬定額規(guī)則