單項(xiàng)選擇題績效考核的方法中（）是運(yùn)用量表評(píng)分的方法對(duì)關(guān)鍵事件進(jìn)行考核打分的方法。

A.行為錨定法
B.行為觀察量表法
C.關(guān)鍵事件法
D.混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法


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1.單項(xiàng)選擇題（）根據(jù)員工和他們的直接主管之間的協(xié)議實(shí)施的一個(gè)雙向式互動(dòng)溝通過程。

A.績效考核
B.考核管理
C.績效管理
D.績效改進(jìn)

2.單項(xiàng)選擇題人才選拔的過程（）。

A.資格審查—初選—人員甄選—背景調(diào)查
B.初選—資格審查—人員甄選—背景調(diào)查
C.背景調(diào)查—人員甄選—初選—資格審查
D.背景調(diào)查—初選—資格審查—人員甄選

3.單項(xiàng)選擇題歸屬與愛的需要屬于馬斯洛的五中層次需求的（）。

A.第一層
B.第二層
C.第三層
D.第四層

4.單項(xiàng)選擇題直線職權(quán)，參謀職權(quán)，職能職權(quán)三者之間的關(guān)系是（）。

A.職能職權(quán)介于直線職權(quán)與參謀職權(quán)之間
B.直線職權(quán)介于職能職權(quán)與參謀職權(quán)之間
C.參謀職權(quán)介于直線職權(quán)與職能職權(quán)之間
D.三者職權(quán)相互獨(dú)立，沒有聯(lián)系

5.單項(xiàng)選擇題測(cè)謊儀是使用（）測(cè)驗(yàn)方法。

A.誠實(shí)測(cè)驗(yàn)
B.認(rèn)知測(cè)驗(yàn)
C.聯(lián)想測(cè)驗(yàn)
D.生理學(xué)測(cè)驗(yàn)