趙某2017年3月1日入職某甲汽車輪胎制造公司，任質(zhì)檢員，口頭約定試用兩個月，工資每月2000元，試用期滿轉(zhuǎn)正后每月3000元。3月20日，甲公司在公告欄張貼公告，要求未簽勞動合同人員10日內(nèi)到公司人事部簽訂勞動合同。趙某未留意該公告，未前往公司人事部簽訂勞動合同，此后一直未簽訂。12月上旬，因趙某在工作中出錯，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失，公司給予警告處分。此后一段時間趙某與部門領(lǐng)導(dǎo)之間矛盾多發(fā)，趙某感覺在甲公司待不下去了，于是向甲公司提出辭職，甲公司予以同意，趙某于12月31日辦理離職手續(xù)。趙某離職后向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，提出如下請求。當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1800元。
甲公司與其一直未簽勞動合同，要求支付2017年3月1日至12月31日期間10個月未簽勞動合同的二倍工資，該請求能否得到支持？說明理由。您可能感興趣的試卷
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以下哪一種認(rèn)識是正確的？（）
勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實情況的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出（），指導(dǎo)企業(yè)改正。
集體協(xié)商中，不屬于勞動報酬方面內(nèi)容的是（）。
按照職工代表大會的法定職權(quán)，下列哪一種說法是正確的？（）
關(guān)于規(guī)章制度的合理性，以下說法正確的是（）
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是（）
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳，說法正確的是（）
企業(yè)職工代表大會的職工是指（）
用人單位對勞動者的管理，主要通過（）來進(jìn)行。
確定勞企協(xié)商議題時應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì)，以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商？（）