多項選擇題以下角色中,屬于信息方面的是()。
A.監(jiān)督者
B.傳播者
C.談判者
D.發(fā)言人
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1.多項選擇題以下角色中,屬于人際方面的是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.代表人
D.發(fā)言人
2.多項選擇題中層管理者必須要具備()技能。
A.協(xié)調(diào)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.技術(shù)技能
3.單項選擇題下列各項中,()是管理者。
A.學(xué)校的教師
B.醫(yī)院的醫(yī)生
C.酒店的領(lǐng)班
D.工廠的工人
4.多項選擇題下列選項中,對管理的理解正確的是()。
A.管理是一項有目標(biāo)的活動
B.管理是一個過程
C.管理是漫無目的的
D.管理需要借助一系列的管理職能來實施
5.單項選擇題管理無定式,處處皆學(xué)問,反映了管理具有()性質(zhì)。
A.自然屬性
B.社會屬性
C.科學(xué)性
D.藝術(shù)性
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時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
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時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
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教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
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管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
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現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
題型:單項選擇題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
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管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
題型:判斷題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
題型:單項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
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績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題