判斷題解凍階段的核心問題是如何削減變革阻力，如何獲取組織變革的合法性。
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9.單項選擇題（）上，市場控制常用于規(guī)范獨立的事業(yè)（業(yè)務(wù)）部門，每個事業(yè)（業(yè)務(wù)）部門都是利潤中心，企業(yè)高管人員一般使用盈虧指標(biāo)對事業(yè)（業(yè)務(wù)）部門進行績效評估。
A.公司層次
B.部門層次
C.個人層次
10.單項選擇題（）可以衡量債權(quán)人借出資金的安全程度。
A.流動比率
B.速度比率
C.資產(chǎn)負(fù)債比率
D.總資產(chǎn)收益率
最新試題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項選擇題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
題型：多項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題