A.工作場所照明試驗(yàn)
B.繼電器裝配室實(shí)試驗(yàn)
C.大規(guī)模訪談
D.接線板接線工作室試驗(yàn)
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你可能感興趣的試題
A.精確性
B.穩(wěn)定性
C.紀(jì)律性
D.可靠性
A.存在明確的分工
B.按等級原則對各種公職或職位進(jìn)行法定安排
C.經(jīng)過推薦選拔員工,根據(jù)職務(wù)的要求任用
D.組織中的管理者不是該組織的所有者,只是其中的工作人員
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.巴納德
A.計(jì)劃,組織,領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào),控制
B.計(jì)劃,組織,領(lǐng)導(dǎo),指揮,控制
C.計(jì)劃,組織,指揮,協(xié)調(diào),控制
D.計(jì)劃,組織,領(lǐng)導(dǎo),激勵,控制
A.吉爾布雷斯夫婦
B.巴納德
C.法約爾
D.甘特
A.搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)
B.鐵鍬試驗(yàn)
C.工作場所照明試驗(yàn)
D.繼電器裝配室試驗(yàn)
A.提高工人的工作積極性
B.提高工人的收入
C.提高工人的生產(chǎn)率
D.維護(hù)雇主的利益
A.管理實(shí)踐是管理思想的根基,管理思想來自管理管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
B.理理論是管理思想的基礎(chǔ),管理思想是管理理論的升華
C.管理思想是管理理論的基礎(chǔ),管理理論是鼓勵思想的升華
D.管理理論對管理實(shí)踐具有指導(dǎo)意義,同時又要經(jīng)受管理實(shí)踐的檢驗(yàn)
A.信息角色
B.監(jiān)督者
C.傳播者
D.發(fā)言人
A.企業(yè)家
B.沖突管理者
C.資源分配者
D.談判者
最新試題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
工作改善的主要方法有()
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
時間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
溝通的選擇性障礙包含有()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()