A.吉爾布雷斯夫婦
B.巴納德
C.法約爾
D.甘特
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A.搬運生鐵塊試驗
B.鐵鍬試驗
C.工作場所照明試驗
D.繼電器裝配室試驗
A.提高工人的工作積極性
B.提高工人的收入
C.提高工人的生產(chǎn)率
D.維護雇主的利益
A.管理實踐是管理思想的根基,管理思想來自管理管理實踐經(jīng)驗
B.理理論是管理思想的基礎,管理思想是管理理論的升華
C.管理思想是管理理論的基礎,管理理論是鼓勵思想的升華
D.管理理論對管理實踐具有指導意義,同時又要經(jīng)受管理實踐的檢驗
A.信息角色
B.監(jiān)督者
C.傳播者
D.發(fā)言人
A.企業(yè)家
B.沖突管理者
C.資源分配者
D.談判者
A.代表人
B.聯(lián)絡者
C.領(lǐng)導者
D.發(fā)言人
A.中層、基層、高層
B.中層、高層、基層
C.高層、中層、基層
D.基層、高層、中層
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.一般管理者
A.管理學是一門不精確的科學
B.管理學是一門實踐性很強的應用科學
C.管理學是一門綜合性科學
D.管理學是一門發(fā)展中的科學
A.我們可以通過學習掌握管理學的基本原理并據(jù)以指導實踐
B.在實際工作中運用管理學的基本原理、思想和原則時要具體問題具體分析
C.學校培養(yǎng)不出“成品”管理者
D.學會了管理學基本原理就可以在實踐中正確地運用
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有()
損耗時間的內(nèi)在因素有()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是()
工作改善的主要方法有()
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
中層管理者的角色種類有()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意,反應群眾的呼聲。
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
無法設定好目標的原因有()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。