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單項選擇題作為崗位評價的基本原則之一，（）原則表現(xiàn)在評價指標(biāo)的統(tǒng)一性、各評價指標(biāo)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、評價技術(shù)方法的統(tǒng)一規(guī)定和數(shù)據(jù)處理的統(tǒng)一程序等方面。

A.實用性
B.能級對應(yīng)
C.系統(tǒng)
D.標(biāo)準(zhǔn)化

1.單項選擇題作為崗位薪酬體系的首要設(shè)計步驟，環(huán)境分析不僅要包含產(chǎn)業(yè)政策等因素構(gòu)成的外部環(huán)境，還要包含企業(yè)性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)等因素構(gòu)成的（）。

A.內(nèi)部環(huán)境
B.外部環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.政策環(huán)境

2.單項選擇題作為薪酬體系的一種，（）根據(jù)員工在組織中的不同崗位特征來確定其薪酬等級與薪酬水平。

A.能力薪酬體系
B.崗位薪酬體系
C.技術(shù)薪酬體系
D.績效薪酬體系

3.單項選擇題（）是企業(yè)薪酬體系的規(guī)范化和制度化，是薪酬策略貫徹和落實的載體，其外在表現(xiàn)形式是文本化的薪酬管理規(guī)范和制度。

A.薪酬管理
B.薪酬分析
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬制度

4.單項選擇題作為薪酬的一種，（）包括員工福利、社會保險、股票期權(quán)等，一般以非現(xiàn)金形式支付或延期支付。

A.非貨幣薪酬
B.間接薪酬
C.直接薪酬
D.內(nèi)在薪酬

5.單項選擇題（）的績效考評主體既包括組織內(nèi)部被考評者的上級、同級和下屬，以及被考評者自己，也包括外部客戶及利益相關(guān)者。

A.一般意義
B.廣義上
C.狹義
D.理想意義