因施設(shè)職和因人設(shè)職、分工與協(xié)作相結(jié)合的原則、精簡高效的部門設(shè)計原則。
(1)目的或使命，(2)目標，(3)戰(zhàn)略，(4)政策，(5)程序，(6)規(guī)則，(7)方案，(8)預算，
決策時管理者識別并解決問題的過程，或者管理者利用機會的過程。
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有（）
工作改善的主要方法有（）
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
通常一線員工離職的主要原因是（）
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
工作改善的基本原則有（）
按照目標完成的方向，可以把目標分為（）