A.投資方向選擇
B.人力資源開發(fā)
C.組織規(guī)模確定
D.企業(yè)日常營銷
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A.只能滿足于在現(xiàn)有方案中尋找
B.決策者能力的缺乏
C.選擇最佳方案需要花大量的時(shí)間和金錢
D.決策者只需要有滿意的結(jié)果
A.減少書面工作
B.為產(chǎn)品組織制定了目標(biāo)
C.把對目標(biāo)的制定與個(gè)人的激勵(lì)結(jié)合起來
D.為組織制定了目標(biāo)
A.組織結(jié)構(gòu)變化
B.重大投資
C.重大人事任免
D.以上都屬于
A.功利觀
B.權(quán)利觀
C.公平觀
D.綜合觀
A.功利觀
B.權(quán)利觀
C.公平觀
D.綜合觀
最新試題
管與理之間的區(qū)別之一有:理著重效率,管著重于效益,二者的側(cè)重點(diǎn)不同。()
()具有“匿名性”的特點(diǎn)。
預(yù)測、預(yù)判是開展決策的重要基礎(chǔ)。()
管理的科學(xué)性體主要現(xiàn)在,管理的系統(tǒng)知識對于指導(dǎo)實(shí)踐具有普遍意義。()
某公司經(jīng)過長期努力,形成了與同業(yè)競爭對手在產(chǎn)品、服務(wù)、企業(yè)形象有明顯區(qū)別的競爭優(yōu)勢,此說明該公司實(shí)行了成功的全*市場覆蓋經(jīng)營策略。()
“實(shí)干就是能力,落實(shí)就是水平”的觀點(diǎn)有悖于形式邏輯的同一律。()
決策后的重點(diǎn)工作是通過計(jì)劃落實(shí)決策實(shí)施方案。()
PDCA工作法蘊(yùn)含著豐富的形式邏輯思維。()
“管與理相輔相成,缺一不可”的觀點(diǎn),不符合于對稱邏輯。()
中小企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的基本取向宜是:規(guī)避“藍(lán)?!保M(jìn)軍“紅?!?。()