A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.路徑一目標(biāo)理論
D.反饋理論
E.參與模型
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A.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作
B.比競爭者更出色
C.實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)
D.解決一個(gè)復(fù)雜問題
E.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
A.對比效應(yīng)
B.光環(huán)效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.刻板印象
A.描述性測驗(yàn)
B.診斷性測驗(yàn)
C.綜合性測驗(yàn)
D.個(gè)體性測驗(yàn)
E.預(yù)測性測驗(yàn)
A.知覺
B.內(nèi)因
C.外因
D.歸因
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報(bào)酬
C.支持性的工作環(huán)境
D.融洽的人際關(guān)系
E.個(gè)人特征與工作的匹配
A.內(nèi)因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因
A.路徑一目標(biāo)理論
B.情境領(lǐng)導(dǎo)理論
C.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
D.參與模型
A.內(nèi)因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因
A.控制他人和活動(dòng)
B.受到許多人的喜歡
C.戰(zhàn)勝對手或敵人
D.成為團(tuán)隊(duì)的一分子
E.比競爭者更出色
A.關(guān)懷維度
B.認(rèn)可維度
C.結(jié)構(gòu)維度
D.尊重維度
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致。這是哪種理論的主要思想？（）
描述性測驗(yàn)的目的在于對被試的（）等進(jìn)行描述和評定。
（）是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。
人格測驗(yàn)主要測量（）等個(gè)性心理特征。
團(tuán)隊(duì)的有效性要素構(gòu)成不包括（）。
心理測驗(yàn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
群體和組織層面的績效薪資包括（）等。
（）是指導(dǎo)致行為或事件的相對不容易變化的因素。
領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和（）。
滿足成就需要的行為包括（）。