多項選擇題下列事項中屬于集體協(xié)商內(nèi)容的有（）

A、工資增長幅度
B、企業(yè)勞動定額
C、勞動合同管理
D、獎懲


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1.多項選擇題工資崗位評價的原則有（）

A、對崗不對人原則
B、保持一致性原則
C、公平性原則
D、非獨立評價原則

2.單項選擇題設(shè)計薪酬時，充分考慮企業(yè)自身發(fā)展的特點和支付能力，這體現(xiàn)了（）要求。

A、戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B、內(nèi)部一致性原則
C、經(jīng)濟性原則
D、外部競爭性原則

4.單項選擇題罷免職工董事的權(quán)力由（）行使。

A、企業(yè)黨委
B、企業(yè)行政
C、職工代表大會
D、工會

5.單項選擇題在工資協(xié)商過程中，最低工資標準是協(xié)商工資水平的（）。

A、指導(dǎo)線
B、底線
C、平均線
D、中線

6.單項選擇題下列情形中不屬于勞動爭議訴訟中止的是（）

A、一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的
B、原告死亡，沒有繼承人，或者繼承人放棄訴訟權(quán)利的
C、一方當事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的
D、一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的

7.單項選擇題集體協(xié)商的目的主要是（）

A、解決個別勞動爭議
B、履行集體合同
C、簽訂集體合同
D、建立勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)機制

8.單項選擇題薪酬設(shè)計中體現(xiàn)薪酬管理最終目的的原則是（）

A、公平性原則
B、競爭性原則
C、激勵性原則
D、經(jīng)濟性原則

9.單項選擇題如果用人單位的勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同約定內(nèi)容不一致，那么應(yīng)該適應(yīng)（）。

A、集體合同
B、規(guī)章制度
C、勞動合同
D、依據(jù)勞動者的請求

10.單項選擇題人力資源開發(fā)的主要方法是（）

A、培訓(xùn)
B、選拔
C、招聘
D、考試