單項選擇題設(shè)計薪酬時，充分考慮企業(yè)自身發(fā)展的特點和支付能力，這體現(xiàn)了（）要求。

A、戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B、內(nèi)部一致性原則
C、經(jīng)濟性原則
D、外部競爭性原則


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2.單項選擇題罷免職工董事的權(quán)力由（）行使。

A、企業(yè)黨委
B、企業(yè)行政
C、職工代表大會
D、工會

3.單項選擇題在工資協(xié)商過程中，最低工資標準是協(xié)商工資水平的（）。

A、指導(dǎo)線
B、底線
C、平均線
D、中線

4.單項選擇題下列情形中不屬于勞動爭議訴訟中止的是（）

A、一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的
B、原告死亡，沒有繼承人，或者繼承人放棄訴訟權(quán)利的
C、一方當事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的
D、一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的

5.單項選擇題集體協(xié)商的目的主要是（）

A、解決個別勞動爭議
B、履行集體合同
C、簽訂集體合同
D、建立勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)機制

6.單項選擇題薪酬設(shè)計中體現(xiàn)薪酬管理最終目的的原則是（）

A、公平性原則
B、競爭性原則
C、激勵性原則
D、經(jīng)濟性原則

7.單項選擇題如果用人單位的勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同約定內(nèi)容不一致，那么應(yīng)該適應(yīng)（）。

A、集體合同
B、規(guī)章制度
C、勞動合同
D、依據(jù)勞動者的請求

8.單項選擇題人力資源開發(fā)的主要方法是（）

A、培訓
B、選拔
C、招聘
D、考試

9.單項選擇題企業(yè)廠務(wù)公開在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，（）是實行廠務(wù)公開的主體。

A、工會
B、職工代表大會
C、黨委
D、企業(yè)行政

10.單項選擇題先開始用工后訂立勞動合同或者先訂立勞動合同后開始用工，勞動關(guān)系自（）起建立。

A、用工之日與勞動合同訂立之日相比在先之日
B、用工之日
C、用工之日與勞動合同訂立之日相比在后之日
D、勞動合同訂立之日

最新試題

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

題型：單項選擇題

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。

題型：單項選擇題

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

題型：單項選擇題

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

題型：單項選擇題

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。

題型：單項選擇題

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

題型：單項選擇題

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

題型：單項選擇題