單項選擇題（）是應用最為廣泛的考評方式。
A、上級考評
B、下級考評
C、同事考評
D、自我考評
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1.單項選擇題在績效指標庫中，（）在企業(yè)、部門、班組以及個人層面均可能出現(xiàn)。
A、KPI
B、PRI
C、PCI
D、WAI
2.單項選擇題通常情況下，（）與職位特點的關系最小。
A、KPI
B、PRI
C、PCI
D、WAI
3.單項選擇題戰(zhàn)略地圖是通過（）將戰(zhàn)略主旨和企業(yè)層面的KPI聯(lián)系起來。
A、平衡計分卡
B、任務分工矩陣
C、戰(zhàn)略性衡量項目
D、目標分解魚骨圖
4.單項選擇題EVA體系的核心思想是基于均衡價值觀基礎上謀求（）。
A、經(jīng)營利潤最大化
B、員工價值最大化
C、股東價值最大化
D、員工利益最大化
5.單項選擇題CSF是指（）。
A、目標管理
B、平衡計分卡
C、關鍵成功因子
D、關鍵績效指標
最新試題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
組織結構調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
總人口勞參率不是衡量（）程度的指標。
題型：多項選擇題
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題