單項選擇題（）屬于勞動爭議解決機制中的公力救濟。
A、勞動爭議訴訟
B、勞動爭議調解
C、勞動爭議協(xié)商
D、勞動爭議談判
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1.單項選擇題相對于其他薪酬模式，（）模式對專業(yè)技術人員的創(chuàng)新激勵作用最大。
A、單一高工資
B、較高工資加部門平均獎
C、較高工資加工齡獎勵
D、較高工資加科技成果轉化提成
2.單項選擇題經營者期股獲取方式的J模式規(guī)定，企業(yè)經營者以現金認購公司股份不得低于其應持股份的（）。
A、30%
B、40%
C、60%
D、70%
3.單項選擇題在（）的股票期權行使方法中，由證券商出售部分股票獲得的收益來支付行權費用。
A、現金行權
B、現金行權并出售
C、無現金行權
D、無現金行權并出售
4.單項選擇題在經營者年薪的（）中，企業(yè)領導班子其他成員的年收入原則上控制在經營者年薪的40%-60%之間。
A、N模式
B、Y模式
C、J模式
D、T模式
5.單項選擇題在確定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。
A、風險收入
B、年功收入
C、特別獎勵
D、增值年薪
最新試題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
大多數企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據一般包括（）。
題型：多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品，從而提高勞動生產率。
題型：多項選擇題