A、層層控股型
B、業(yè)務協(xié)作型
C、資金借貸型
D、環(huán)形持股型
E、橫向聯(lián)合型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、財務的檢查審核權(quán)
B、公司經(jīng)營決策權(quán)
C、對董事會的監(jiān)督權(quán)
D、高層管理者的聘用權(quán)
E、董事會成員的罷免權(quán)
A、技術(shù)設備
B、員工行為規(guī)范
C、企業(yè)員工的群體意識
D、工作地配置水平
E、產(chǎn)品造型、外觀和質(zhì)量
A、期望理論
B、雙因素理論
C、成就需要理論
D、需要層次理論
E、科學管理理論
A、角色模糊
B、角色沖突
C、任務超載
D、人際關(guān)系
A、ISO9000
B、ISO14000
C、ISO26000
D、SA8000
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
下面關(guān)于任務目標原則說法正確的是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
行為導向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。