A.期股只適用于上市公司
B.期股在到期之前有分紅權
C.期股只能通過購買的方式獲得
D.期股的股票權益在未來兌現(xiàn)
E.經(jīng)營者的期股在到期之前不能轉讓和兌現(xiàn)
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A.期股必須通過出資購買才能獲得
B.期股是當期的購買行為,股票收益在未來兌現(xiàn)
C.期股在兌現(xiàn)之前,可以享有分紅權、轉讓權和變現(xiàn)權
D.企業(yè)進行經(jīng)營者期股試點,必須經(jīng)企業(yè)出資人或公司股東同意
E.一般情況下,期股限額是和購買股份的出資人額度或抵押財產(chǎn)的多少成正比的
A.董事長
B.總裁
C.總經(jīng)理
D.中層經(jīng)理
E.技術人員
A.購買的時間不同
B.針對的人群不同
C.獲取的方式不同
D.約束的機制不同
E.適用的公司范圍不同
A.公司發(fā)行新股票
B.企業(yè)股權轉讓獲得的股票
C.通過留存股票賬戶回購股票
D.要求所有股東按比例上繳的部分股票
E.通過企業(yè)改制調(diào)整股本結構獲得的股票
A.受聘
B.升職
C.提薪
D.任期結束
E.每年的業(yè)績評定
最新試題
員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
關于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
薪酬體系設計的基本要求是()。
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
基金項目中一般包含()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。