A.堅持客觀性標(biāo)準(zhǔn)
B.注意協(xié)商中的和諧氣氛
C.注意對事不對人
D.堅持長期的共同利益取向
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A.我國勞動立法對事實勞動關(guān)系有相應(yīng)的規(guī)范
B.欠缺書面勞動合同的事實勞動關(guān)系不受法律保護(hù)
C.事實勞動關(guān)系與勞動關(guān)系相對比較而言,只是缺少書面勞動合同
D.事實勞動關(guān)系是用人單位除非全日制用工形式外無書面或無有效書面勞動合同而形成的勞動關(guān)系法律關(guān)系
A.勞動標(biāo)準(zhǔn)集體協(xié)商結(jié)果
B.企業(yè)人力成本的閾值
C.法定最低勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動者要求的最低勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.經(jīng)濟因素
B.社會道德
C.勞動關(guān)系雙方的談判實力
D.企業(yè)利潤
A.一次到位
B.四次等比
C.遞增式讓步
D.遞減式讓步
A.廣義上的效率
B.某種資源配置狀態(tài)使得任何帕累托改進(jìn)均不存在
C.一般指社會福利的改善
D.存在著某種改變可以使至少一種市場主體福利增加且沒有其他市場主體福利下降
最新試題
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
崗位評價運用的基本方法有()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。