A.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提起訴訟時(shí),應(yīng)該提交書(shū)面起訴狀,如果不識(shí)字,可以口頭申請(qǐng)
B.原告委托了訴訟代理人的,應(yīng)該提交委托授權(quán)書(shū)
C.若當(dāng)事人對(duì)一審判決不服,可以在收到一審判決書(shū)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴
D.原告在接到法院預(yù)交訴訟費(fèi)通知后的7日內(nèi)未繳納費(fèi)用,且未提出緩交申請(qǐng),法院裁定按自動(dòng)撤回起訴處理
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A.確認(rèn)之訴
B.反訴
C.給付之訴
D.變更之訴
A.休息、休假
B.職務(wù)變動(dòng)
C.拖欠勞動(dòng)報(bào)酬
D.參加工會(huì)活動(dòng)
A.協(xié)商
B.仲裁
C.調(diào)解
D.和解
A.《勞動(dòng)法》
B.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》
A.3
B.5
C.7
D.10
最新試題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
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下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。
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對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。