如何與上級領(lǐng)導、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關(guān)系？

激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。

在實踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對做好組織的協(xié)調(diào)工作具有積極意義。

消退

有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。

激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。

垂直溝通

建沒性沖突

溝通網(wǎng)絡

強化