了解分析護士的需要。 采用多種方法滿足護士的需要。 滿足護士需要時注重需要的序列性和潛在性。
最新試題
在雙因素理論中，護士的工資屬于激勵因素。
負強化
什么情況下適合使用雙向溝通？
上行溝通
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過程。
激勵
非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點。
懲罰
如何處理沖突？
非建設(shè)性沖突