A、迅速地回電話
B、及時(shí)給客戶回話
C、一定要道歉
D、親自幫助客戶
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A、健全完善績(jī)效考核制度,做到考核尺度相宜、公平合理
B、對(duì)造成損失的予以重罰
C、對(duì)有突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)
D、通過各種有效的激勵(lì)技巧,達(dá)到以大博小的激勵(lì)效果
A、各種營銷渠道的交易比率
B、每位推銷員潛在顧客接觸次數(shù)
C、每位員工的平均銷售額
D、每位推銷員的新客戶收入額
A、顧客滿意度調(diào)查
B、現(xiàn)有顧客保留率
C、市場(chǎng)占有率
D、每位推銷員的新客戶收入額
A、效度
B、信度
C、無偏見
D、測(cè)度
A、效度
B、信度
C、無偏見
D、測(cè)度
最新試題
以下哪一項(xiàng)不是有效進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)()
客戶的原始資料來源主要包括()
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)時(shí)必須考慮到細(xì)分市場(chǎng)的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
客戶資料的使用原則主要包括()
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()