單項選擇題以下概念中哪一個和其他不同（）
A.文化震蕩
B.文化休克
C.文化變化
D.文化沖擊
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1.單項選擇題以下哪一個不屬于跨文化適應(yīng)的特點：（）
A.和其他文化必須直接并且第一手接觸
B.和其他文化的接觸短時間即可
C.兩種文化相互影響
D.文化接觸帶來變化
2.單項選擇題岡田是一個在上海工作的日本人。由于經(jīng)常走訪各種國家，岡田具有對不同文化適應(yīng)的能力。剛剛來到中國的時候，他對很多事情都充滿著好奇。雖然在日本國內(nèi)常常聽到關(guān)于中國的負(fù)面新聞，岡田對這里的生活還是充滿了新鮮感和激情。他將自己的熱情投入到了工作之中，并取得不錯的成績。根據(jù)跨文化適應(yīng)階段理論，岡田現(xiàn)在處于下列哪一個階段？（）
A.適應(yīng)期
B.恢復(fù)期
C.敵意期
D.蜜月期
3.單項選擇題在美國，有一個形象代表著吃苦耐勞、誠實可靠及愛國主義的精神。請問這指的是下列哪一個形象？（）
A.芭比娃娃
B.山姆大叔
C.自由女神像
D.野牛鎳幣
4.多項選擇題根據(jù)霍夫斯泰德的文化維度理論，美國具有以下哪些文化特點：（）
A.個人主義
B.權(quán)力距離大
C.不確定性規(guī)避低
D.長期導(dǎo)向
5.多項選擇題著名的美國社會學(xué)家羅賓·威廉姆斯認(rèn)為美國人具有下列哪些價值觀？（）
A.效率和實用主義
B.關(guān)系取向
C.自由
D.集體主義
最新試題
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點？
題型：問答題
在象征性文化團(tuán)隊中，要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型：判斷題
在雙文化團(tuán)隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
題型：判斷題
霍夫斯泰德認(rèn)為，在個人主義盛行的社會里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動機。
題型：判斷題
團(tuán)隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊的績效，績效的直接影響因素其實是團(tuán)隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團(tuán)隊整體的感知。
題型：判斷題
根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）
題型：單項選擇題
在跨文化團(tuán)隊中，“團(tuán)隊分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊中表現(xiàn)得最鮮明。
題型：判斷題
簡述跨文化營銷管理的意義。
題型：問答題
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型：問答題
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點？
題型：問答題