A.突出個人特長與經(jīng)驗
B.表達對職位的熱愛與興趣
C.直接要求面試機會
D.對簡歷內(nèi)容進行補充說明
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A.格式設(shè)計
B.內(nèi)容篩選
C.求職意向
D.教育背景
A.及時回復(fù)用戶的反饋和投訴
B.對于錯誤或違規(guī)內(nèi)容，立即刪除或封禁
C.對于平臺上的不良信息，應(yīng)通知相關(guān)部門處理
D.對于惡意攻擊行為，應(yīng)采取報復(fù)措施
A.使用多種顏色和字體
B.在高峰時段發(fā)布帖子
C.添加熱門標簽和話題
D.發(fā)布具有爭議性的內(nèi)容
A.國有企業(yè)
B.中小型企業(yè)
C.各類企業(yè)及其職工
D.低收入群體職工
A.統(tǒng)計分析法
B.專家評估法
C.談判協(xié)商法
D.政策法規(guī)法
A.工資水平指導(dǎo)
B.工資結(jié)構(gòu)指導(dǎo)
C.工資增長指導(dǎo)
D.工資管理指導(dǎo)
A.保障員工權(quán)益
B.促進企業(yè)經(jīng)濟效益
C.規(guī)范工資分配行為
D.引導(dǎo)勞動力合理流動
A.薪資水平
B.工作滿意度
C.職位空缺率
D.工作壓力程度
A.教育
B.醫(yī)療保健
C.金融
D.制造業(yè)
A.招聘網(wǎng)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)
B.人才市場分析報告
C.社交媒體招聘信息
D.行業(yè)專家預(yù)測
最新試題
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
在職業(yè)指導(dǎo)過程中，忽視服務(wù)對象需求，沒有考慮服務(wù)對象的特點，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對象。