A.統(tǒng)計分析法
B.專家評估法
C.談判協(xié)商法
D.政策法規(guī)法
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A.工資水平指導
B.工資結構指導
C.工資增長指導
D.工資管理指導
A.保障員工權益
B.促進企業(yè)經(jīng)濟效益
C.規(guī)范工資分配行為
D.引導勞動力合理流動
A.薪資水平
B.工作滿意度
C.職位空缺率
D.工作壓力程度
A.教育
B.醫(yī)療保健
C.金融
D.制造業(yè)
A.招聘網(wǎng)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)
B.人才市場分析報告
C.社交媒體招聘信息
D.行業(yè)專家預測
A.薪資水平
B.工作環(huán)境
C.職業(yè)發(fā)展前景
D.工作內(nèi)容
A.對比分析法
B.時間序列分析法
C.因素分析法
D.案例分析法
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最新試題
關于預防性職業(yè)指導說法正確的是（）。
職業(yè)指導工作者應將（）簡要地介紹給服務對象。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
在職業(yè)指導服務工作中，作為職業(yè)指導人員，應找準定位，明確崗位職責，提升業(yè)務能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導（）的職業(yè)道德要求。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預備制”與“大學擴招”政策（）。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是（）。
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務機構所屬場地或社區(qū)標志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構委托推薦人才措施的是（）。