A.工資水平指導(dǎo)
B.工資結(jié)構(gòu)指導(dǎo)
C.工資增長(zhǎng)指導(dǎo)
D.工資管理指導(dǎo)
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A.保障員工權(quán)益
B.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
C.規(guī)范工資分配行為
D.引導(dǎo)勞動(dòng)力合理流動(dòng)
A.薪資水平
B.工作滿意度
C.職位空缺率
D.工作壓力程度
A.教育
B.醫(yī)療保健
C.金融
D.制造業(yè)
A.招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
B.人才市場(chǎng)分析報(bào)告
C.社交媒體招聘信息
D.行業(yè)專家預(yù)測(cè)
A.薪資水平
B.工作環(huán)境
C.職業(yè)發(fā)展前景
D.工作內(nèi)容
A.對(duì)比分析法
B.時(shí)間序列分析法
C.因素分析法
D.案例分析法
A.發(fā)布時(shí)間
B.媒體類型
C.受眾群體
D.發(fā)布頻率
A.自我統(tǒng)計(jì)
B.第三方統(tǒng)計(jì)
C.媒體報(bào)道
D.用戶反饋
A.閱讀量
B.點(diǎn)贊數(shù)
C.評(píng)論數(shù)
D.轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)
A.行業(yè)地位
B.社會(huì)影響力
C.媒體關(guān)系管理團(tuán)隊(duì)能力
D.企業(yè)規(guī)模
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說(shuō)明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
在職業(yè)勝任要素中，知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
在測(cè)評(píng)實(shí)施過(guò)程中，需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說(shuō)法正確的是（）。