A.結(jié)合重點就業(yè)人群實施“爆破”
B.結(jié)合關(guān)鍵問題實施“爆破”
C.結(jié)合熱點問題實施“爆破”
D.結(jié)合重大事件實施定點“爆破”
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A.延伸思考
B.案例摘要
C.決策建議
D.關(guān)鍵技術(shù)
A.溫暖
B.干練
C.智慧
D.外向
A.在工作推進(jìn)順利時
B.在工作推進(jìn)不順利時
C.在工作秩序已經(jīng)建立時
D.在人們對工作信心十足時
A.調(diào)查環(huán)節(jié)
B.指導(dǎo)環(huán)節(jié)
C.反饋環(huán)節(jié)
D.總結(jié)環(huán)節(jié)
A.做好頂層設(shè)計
B.分步實施、有序進(jìn)行
C.突出重點難點
D.充分借鑒國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗
A.專家講座
B.典型發(fā)言
C.小組討論
D.示范者演示
A.全 市聯(lián)網(wǎng),信息共享
B.信息采集網(wǎng)絡(luò)化
C.信息處理現(xiàn)代化
D.服務(wù)提供市場化
A.人的成長和發(fā)展
B.社會與文化基礎(chǔ)
C.政治與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
D.職業(yè)與職業(yè)生活風(fēng)格發(fā)展
A.不存在用單一劃分方式解決資源結(jié)構(gòu)設(shè)計的可能
B.資源庫結(jié)構(gòu)設(shè)計既要保證在范圍、方向上的準(zhǔn)確覆蓋和定位,還要保證在資源開發(fā)的精準(zhǔn)聚焦
C.不同的劃分方式具有各自的優(yōu)勢,應(yīng)選擇優(yōu)勢最大的劃分方式來設(shè)計資源庫的結(jié)構(gòu)
D.資源庫結(jié)構(gòu)設(shè)計宜同時采用多種劃分方式來合理規(guī)劃
A.提高人力資源開發(fā)利用水平
B.實現(xiàn)人-職最優(yōu)配置
C.服務(wù)對象需求
D.精準(zhǔn)服務(wù)
最新試題
下列哪一選項的工作改進(jìn)對于提高培訓(xùn)滿意度幫助不大?()
根據(jù)案例,你認(rèn)為對小李和小季而言,收集用工信息的恰當(dāng)方式是()
以下各項中,()不在“二圖三表”之列。
按照案例,大野鎮(zhèn)所采取的用工信息發(fā)布形式是()
()是職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)最重要的途徑,是推進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)資源庫建設(shè)的重要戰(zhàn)略。
一般而言,對職業(yè)指導(dǎo)人員進(jìn)行“畫像”的關(guān)鍵詞不包括()。
結(jié)合案例內(nèi)容,人力資源培訓(xùn)公司設(shè)計的培訓(xùn)方案中最致命的問題是()。
從解決農(nóng)民工就業(yè)難這一結(jié)果上來看,該公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的項目顯然是失敗的。那么,這一失敗的根本原因是()。
結(jié)合上述案例內(nèi)容,導(dǎo)致培訓(xùn)滿意度不高的原因不包括()。
根據(jù)案例,你認(rèn)為小李和小季在分類整理用工信息時,比較適宜的分類方法是()