多項選擇題對領(lǐng)導行為的早期研究顯示出()。
A.關(guān)懷維度
B.結(jié)構(gòu)維度
C.調(diào)查維度
D.溝通維度
E.工作滿意維度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題阿倫和梅耶所進行的綜合研究認為,組織承諾的形式包括()。
A.感情承諾
B.自我承諾
C.繼續(xù)承諾
D.契約承諾
E.規(guī)范承諾
2.單項選擇題組織公正與報酬分配的原則不包括()。
A.分配公平
B.程序公平
C.互動公平
D.法律公平
3.多項選擇題影響群體決策的群體因素有()。
A.群體熟悉度
B.群體多樣性
C.參與決策程度
D.決策能力
E.群體認知能力
4.多項選擇題群體和組織層面的績效薪資包括()等。
A.收益共享
B.獎金共享
C.利潤共享
D.加薪共享
E.員工持股
5.多項選擇題影響工作滿意度的因素包括()。
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報酬
C.支持性的工作環(huán)境
D.融洽的人際關(guān)系
E.個人特征與工作的匹配
最新試題
滿足親和需要的行為可以是()。
題型:多項選擇題
教師連續(xù)提問兩個學生都不能回答某個問題,而第三個學生則對問題進行了分析和解釋,盡管他的回答并不完全正確,可是教師還是會認為第三個學生更出色些,這種現(xiàn)象屬于()。
題型:單項選擇題
個體的溝通風格不包括()。
題型:單項選擇題
()是指在知覺他人時,知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。
題型:單項選擇題
團隊的有效性要素構(gòu)成不包括()。
題型:單項選擇題
()是指領(lǐng)導者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感,更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。
題型:單項選擇題
亨利·明茨伯格認為管理者的角色主要有()。
題型:多項選擇題
()包括行為者所處的各種環(huán)境和機遇,所從事的工作的特點和難度,以及工作與人的相互作用,他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
題型:單項選擇題
()是指導致行為或事件的相對不容易變化的因素。
題型:單項選擇題
滿足成就需要的行為包括()。
題型:多項選擇題