A.集權(quán)；高；差
B.集權(quán)；低；差
C.分權(quán)；高；強(qiáng)
D.分權(quán)；低；強(qiáng)
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A.采取了多種有利于提高員工工作效率的方法
B.采取了多種有利于提高員工工作積極性的方法
C.更多較為重要的決定可由較你為低層次的管理人員做出
D.采取措施使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將精力集中于高層管理
A.多；低
B.多；高
C.少；低
D.少；高
A.矩陣式
B.混合式
C.職能式
D.簡(jiǎn)單式
A.讓直線管理人員更多采納參謀人員的知識(shí)
B.允許直線人員壓制參謀人員
C.賦予直線人員更多的職權(quán)
D.把直線人員與參謀人員的活動(dòng)結(jié)合起來(lái)
A.社會(huì)在不斷變革，不斷進(jìn)步
B.有利于社會(huì)精英的才智發(fā)揮
C.人們需要尋求最佳的組織記否
D.人們需要有有效的協(xié)作，以達(dá)到群體目標(biāo)
最新試題
計(jì)劃的主要任務(wù)是要確定（）。
但凡“長(zhǎng)青”的現(xiàn)代企業(yè)多是有效開(kāi)展了戰(zhàn)略管理的企業(yè)。（）
“管與理相輔相成，缺一不可”的觀點(diǎn)，不符合于對(duì)稱邏輯。（）
管理從思想上講是哲學(xué)的，從理論上講是科學(xué)的，從操作上講是藝術(shù)的。（）
計(jì)劃需考慮留有余地和具有一定的可調(diào)性，其屬于形式邏輯思維方式的思維結(jié)果。（）
常用的風(fēng)險(xiǎn)型決策方法是“大中取大”準(zhǔn)則法。（）
目標(biāo)管理法蘊(yùn)含著豐富的系統(tǒng)思維。（）
把問(wèn)題想得越復(fù)雜，方法使用得越周全，就越能有效解決問(wèn)題。（）
一般而論，看待與處理問(wèn)題不要走極端，其符合于儒家的中庸思想。（）
以下哪一項(xiàng)不是決策的特征（）。