多項選擇題在與員工進行溝通時，應(yīng)注意的問題有（）

A、文字要具有可讀性、簡明扼要
B、可借助專家，相關(guān)團體進行溝通
C、可恰當(dāng)運用圖像進行形象化的展示
D、注意在信息溝通中建立相互信任的氛圍
E、注意溝通語言、符號的適應(yīng)性與準(zhǔn)確性


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1.多項選擇題與其他調(diào)查方式相比較，抽樣調(diào)查具有的優(yōu)勢是（）

A、具有較高的科學(xué)性
B、能提高資料的時效性
C、能節(jié)省人力、物力、財力
D、能推斷也比較準(zhǔn)確的全面資料
E、收集到的資料更完整、更系統(tǒng)

2.單項選擇題根據(jù)勞動關(guān)系和勞動者合法權(quán)益的特征，勞動法對勞動者合法權(quán)益的保護應(yīng)當(dāng)是（）

A、偏重、平等、全面和最基本的保護 
B、偏重、平等、全面和基本的保護 
C、偏重、平等、客觀和基本的保護 
D、偏重、平等、客觀和最基本的保護

3.單項選擇題關(guān)于勞動調(diào)解，表述正確的是（）

A、調(diào)解委員會主任由用人單位代表擔(dān)任
B、調(diào)解委員會中用人單位代表的人數(shù)不得少于委員總數(shù)的1/3
C、調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的期限為15日，到期末結(jié)束的，視為調(diào)解不成。
D、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人反悔，不愿履行該協(xié)議的，仍享有提請仲裁權(quán)利，對此調(diào)解委員會不得阻擋和干預(yù)

4.單項選擇題勞動法作為以保護勞動者為主的法律，是（）立法的主要組成部分。

A、人權(quán)保障
B、勞動權(quán)保障
C、勞動就業(yè)保障
D、勞動權(quán)益保障

5.單項選擇題下列選項中錯誤的是（）

A、女職工生育享受不少于120天的產(chǎn)假
B、用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查
C、未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者
D、不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間延長工作時間和夜班勞動

6.單項選擇題集體勞動合同的主體是（）

A、工會組織 
B、企業(yè)法人 
C、企業(yè)法人代表 
D、工會組織和企業(yè)法人

8.單項選擇題“金降落傘”合同指的是（）

A、當(dāng)公司被另一公司收購時，保護雇員的一種津貼
B、管理人員退休時，公司提供的一種津貼
C、員工退休時，公司提供的一種津貼
D、當(dāng)公司被另一公司收購時，保護管理人員的一種津貼

9.單項選擇題當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟效益下降，而生活指數(shù)提高時，企業(yè)多會采用的方法是（）

A、減少員工工資
B、增加員工工資并裁員
C、維持現(xiàn)狀
D、減少員工工資并裁員