A.主題專家會議法可以運(yùn)用于工作分析的各個環(huán)節(jié)
B.主題專家會議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者
C.主題專家一般以2~4人為宜
D.主題專家會議法的優(yōu)點(diǎn)在于客觀性很強(qiáng)
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A.分析結(jié)果可信度不高
B.耗費(fèi)資金
C.對企業(yè)了解不足
D.實(shí)施人員經(jīng)驗(yàn)不足
A.公正
B.及時
C.動態(tài)
D.平等
A.職位說明書是工作分析的成果文件
B.職位說明書是以標(biāo)準(zhǔn)格式對職位的工作以及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描述的文件
C.職位說明書包括職位評價和工作條件兩個部分
D.職位說明書中的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求
A.觀察法通??梢员容^全面和深入地了解工作要求
B.觀察法更適用于對腦力勞動要求較高的工作
C.觀察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息
D.觀察法不會使被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理
A.職業(yè)是指與職位職責(zé)對應(yīng)的工作權(quán)利
B.職位是對某人所從事的職責(zé)和任務(wù)的規(guī)定
C.職務(wù)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作
D.任務(wù)由在職責(zé)的構(gòu)成及重要性方面都及其相似的職位構(gòu)成
最新試題
工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()
激勵型工作設(shè)計(jì)法提高工作激勵性的方式包括()
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
該公司工作分析人員在運(yùn)用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是()
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中,合理的是()
下列事故預(yù)防措施中,屬于人的方面的措施有()
王某開展工作分析的行為符合()
下列屬于工作日志法缺點(diǎn)的有()
為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應(yīng)收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括()