單項(xiàng)選擇題某公司招聘1名至少有8年大公司工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源副總經(jīng)理,并且這家公司內(nèi)部沒有一個(gè)具備這種資格的人選,在這種情況下,理想的招聘來源是()
A.競爭對手或其他公司相應(yīng)崗位的員工
B.等待就業(yè)的退伍軍人
C.個(gè)體勞動(dòng)者
D.人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
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1.單項(xiàng)選擇題下列費(fèi)用中,不屬于招聘費(fèi)用的是()
A.在電視報(bào)紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費(fèi)用
B.獲取招聘中介信息而支付的費(fèi)用
C.應(yīng)聘成功人員的工資
D.招聘人員的生活補(bǔ)助
2.單項(xiàng)選擇題通過計(jì)算招聘過程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的平均時(shí)間間隔來確定招聘時(shí)間的方法是()
A.時(shí)間—動(dòng)作分析
B.過程分析法
C.工作公告法
D.時(shí)間流失數(shù)據(jù)法
3.單項(xiàng)選擇題()是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分
A.求職人員申請表
B.個(gè)人簡歷
C.對求職人員申請表及個(gè)人簡歷的評價(jià)
D.初步面試
4.單項(xiàng)選擇題下列招聘方法中,人力資源需求信息傳播最廣的一種是()
A.員工引薦
B.媒體廣告
C.招聘會(huì)
D.專門機(jī)構(gòu)推薦
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘高級(jí)管理人才,比較有效的途徑是()
A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹所
C.大學(xué)校園
D.勞動(dòng)力市場
最新試題
該公司主要采用的是內(nèi)部招聘的方法,與外部招聘方法相比,這種招聘方法需要注意的問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
你作為一名人力資源咨詢師,向泰平建議時(shí),招聘應(yīng)遵守的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
泰平公司進(jìn)行外部招聘的意義有()
題型:多項(xiàng)選擇題
為了提高外部招聘的效果,該公司應(yīng)()
題型:多項(xiàng)選擇題
在前兩次校園招聘中,A公司人力資源部的問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般來說,招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
與外部招聘相比,內(nèi)部招聘的缺點(diǎn)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員招聘的原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
應(yīng)聘者的篩選與錄用過程一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
為了避免校園招聘中再次遇到類似前兩次的情況,人力資源部正確的做法是()
題型:多項(xiàng)選擇題